شرح وظايف مديران اجرايي گروههاي آموزشي 

تعريف:

مدير اجرايي فردي است كه از بين دبيران يا هنر آموزان ساعي آموزش و پرورش هر استان بامدرك تحصيلي حداقل ليسانس و ترجيحا يكي از گرايش هاي علوم تربيتي يا در بخشهاي فني و حرفه اي و كارودانش با گرايش هاي مرتبط با پيشنهاد كارشناس مسئول/ كارشناس تكنولوژي و گروههاي آموزشي سازمان انتخاب و عهده دار مسئوليت در گروهاي آموزشي سازمان و مناطق ميشود .شايسته مدير اجرايي از ممهارتهاي مديريتي و برنامه ريزي نيز بهرمند  باشد.

  وظايف:

1-   سازماندهي دبيران مجرب ، متعهد، علاقمند و خلاق در گروههاي درسي در بخش مربوط با نظر كارشناس مسئول / كارشناس تكنولوژي و گروههاي آموزشي سازمان يا منطقه

2-   تهيه و تدوين برنامه يك ساله آموزشي بصورت تفصيلي با هماهنگي گروههاي درسي وارائه به كارشناسي سازمان

3-   مستند سازي برنامه و فعاليتهاي  يك ساله آموزشي

4-   طراحي نظام ارزيابي از فعاليتهاي گروهها و ارزيابي عملكرد گروههاي درسي تحت تصدي       (4 ماه يكبار) اعم از سازمان و منطق

5-   برنامه ريزي و اجراي همايش ها و كارگاههاي آموزشي براي دبيران يا هنر آموزان

6-   پيگيري و تامين منابع مالي و امكانات مورد نياز براي فعاليت گروههاي درسي تحت تصدي

7-   اتخاذ راهبرد هاي اجرايي طرح هاي متمركز وزارتي ازجمله : نقد و بررسي برنامه هاي طراحي آموزشي، خلاقيت بديعه پردازي، نقد و بررسي كتب درسي و ارزشيابي از پيشرفت تحصيلي

8-   نظارت مديران اجرايي استان بر انجام وظايف كارشناسان تكنولوژي و گروههاي آموزشي      منطقه / ناحيه / شهرستان

9-   برنامه ريزي و تنظيم برنامه بازديد گروههاي آموزشي تحت تصدي از منطقه / ناحيه / شهرستان

10- مستندسازي و تنظيم دستوالعمل ها و برنامه هاي مورد در خواست گروههاي درسي و ارائه به كارشناسي يا منطقه

كارشناسي تكنولوژي گروهاي آموزشي متوسطه